внезапное

[takca]

а есть ли среди вас, дорогие мои расеяне, юристы, знающие трудовое право?
я сейчас имела беседу.
в результате беседы родился вопрос - на каком основании предприятие может отправить работника в бессрочный отпуск без сохранения содержания? или в срочный? на какой срок? что вообще про это думает трудовое законодательство?
жалование белое по тк.

Comments

[takca.livejournal.com]

так логика в тк не прописана.
или призумпция невиновности - если не доказано обратное, то я на работе? кто б там что не говорил про почту и телефон?

[alttt.livejournal.com]

у тебя нет дисциплинарных взысканий? нет. их невозможно нарисовать задним числом без согласия работника.

[takca.livejournal.com]

нет за 2 года официального стажа и неск месяцев временного договора прежде. тока премия весной (до сих пор греет).
и тогда же повышение должностного оклада.

[p-molly.livejournal.com]

Конечно. Это они должны доказать, что тебя не было. А не ты, что ты была. И ты должна согласиться с их доводами.

[takca.livejournal.com]

так 10 человек говорят - не дозвонились.
это доказательство?
или я могу их смело послать, и их слова ничем не являются для комиссии по труду и суда?

[p-molly.livejournal.com]

Ну мало ли что могло с телефоном случиться. Сломался, отключили за неуплату.

Да и не написано нигде, что есть такой способ проверки.

[takca.livejournal.com]

угу. у меня в договоре написано -
работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. работнику предоставляются выходные в соотв с правилами внутреннего распорядка (которые я в глаза не видела).

ох. спасибо. я, в общем, по-немногу въежжаю. сейчас перекурю, почитаю тк и пойду спать.
живой я им не дамся.