а есть ли среди вас, дорогие мои расеяне, юристы, знающие трудовое право?
я сейчас имела беседу.
в результате беседы родился вопрос - на каком основании предприятие может отправить работника в бессрочный отпуск без сохранения содержания? или в срочный? на какой срок? что вообще про это думает трудовое законодательство?
жалование белое по тк.
я сейчас имела беседу.
в результате беседы родился вопрос - на каком основании предприятие может отправить работника в бессрочный отпуск без сохранения содержания? или в срочный? на какой срок? что вообще про это думает трудовое законодательство?
жалование белое по тк.
(no subject)
Date: 2009-01-29 08:21 pm (UTC)Да и не написано нигде, что есть такой способ проверки.
(no subject)
Date: 2009-01-29 08:49 pm (UTC)работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. работнику предоставляются выходные в соотв с правилами внутреннего распорядка (которые я в глаза не видела).
ох. спасибо. я, в общем, по-немногу въежжаю. сейчас перекурю, почитаю тк и пойду спать.
живой я им не дамся.