внезапное

[takca]

а есть ли среди вас, дорогие мои расеяне, юристы, знающие трудовое право?
я сейчас имела беседу.
в результате беседы родился вопрос - на каком основании предприятие может отправить работника в бессрочный отпуск без сохранения содержания? или в срочный? на какой срок? что вообще про это думает трудовое законодательство?
жалование белое по тк.

Comments

[p-molly.livejournal.com]

О, ну это если оно есть. И все сотрудники с ним ознакомлены. Под роспись.

[natterjack.livejournal.com]

Вот. Значит подписывают всё-таки, что явно не наш случай)

[p-molly.livejournal.com]

Подписывать нужно абсолютно все. У каждого. Причем до ознакомления с трудовым договором. Либо за два месяца до вступления документа в силу.