внезапное

[takca]

а есть ли среди вас, дорогие мои расеяне, юристы, знающие трудовое право?
я сейчас имела беседу.
в результате беседы родился вопрос - на каком основании предприятие может отправить работника в бессрочный отпуск без сохранения содержания? или в срочный? на какой срок? что вообще про это думает трудовое законодательство?
жалование белое по тк.

Comments

[takca.livejournal.com]

да.
вообще все, что углядишь по теме.
спасибо, саш.

[alttt.livejournal.com]

а чего там искать? тема довольно изученная.
у них деньги то есть? это всё имеет смысл только если они не на грани банкротства.

[takca.livejournal.com]

ну, из-за одной меня они вряд ли обанкротятся. в смысле, одну меня оплатив.
они не на грани банкротства. на грани принудительной реорганизации компанией-владельцем. кризис к месту пришелся.

[alttt.livejournal.com]

ну тогда не пиши ничего. пусть платят компенсацию. по ликвидации и реорганизации положено дать
двухмесячное жалование. и в трудовой записать- по ликвидации. но ликвидироваться они не будут, потому что геморр.
но они тебя , скорее всего, подведут под ст. 77, пункт 7. отказ работника от продолжения трудового договора в связи с изменением существенных условий. но там тоже нужно за два месяца предупредить и еще двухнедельную зп отдать. то есть два с половиной жалования.

[takca.livejournal.com]

вот я год назад хотела по этой статье уволиться, но они зажлобились из-за двухнедельного жалования.
т.е. сейчас они мне будут по ней должны 2 месяца изобретать работу, зная, что я ее саботирую. неявно, но ясно.
потом еще оплата двух недель работы, плюс накопившийся за прошлые два календарных года отпуск (месяц) и отпускной кусочек за этот год.
так?

[alttt.livejournal.com]

ага