внезапное

[takca]

а есть ли среди вас, дорогие мои расеяне, юристы, знающие трудовое право?
я сейчас имела беседу.
в результате беседы родился вопрос - на каком основании предприятие может отправить работника в бессрочный отпуск без сохранения содержания? или в срочный? на какой срок? что вообще про это думает трудовое законодательство?
жалование белое по тк.

Comments

Re: спасибо

[takca.livejournal.com]

ну, не парься.. на нашу у контору у головной свои планы. и кризис им очень помог в реализации. под кризис можно мимо тк выпереть всех ненужных.
я пытаюсь понять, до какой степени они готовы бодаться в своих стратегических целях.
тут так - сокращая меня, они парализуют работу отдела. какбе смысла в его, отделе, действиях без реализации слов дизайнером - нет.
и вот они пытаются это прожать (которые совсем главные). мне желательно понимать, какую тактику выбрать, и каковы мои шансы получить компенсацию по тк или бодаться в суде.