итого

[takca]

посетила родную контору.
получила уведомление об изменении условий труда с мая. т.е. либо я выхожу в офис на полную неделю, либо ухожу по статье 77 часть 7.
вероятно, второе.
уеду в мае на дачу строить теплицу и рОстить огурцы.

подошла коллега, спросила, как мне удалось добиться этой статьи, людей гнали так, собрав сведения об их опозданиях (там жизнь по карточкам) и пригрозив статьей. писали по собственному желанию.
кого-то перевели на склад.
у меня такое чувство, что народ не знает своих прав. хотя, конечно, сиди я в офисе - и у меня были бы опоздания и инструменты на меня давления.
но вот сейчас по ицику приятельница фыркнула - а я бы ушла, чего я буду унижаться, если меня там видеть не хотят.
у советских собственная гордость.
но над ней, правда, пока вообще не каплет. большая инофирма.

Comments

[ag2liquid.livejournal.com]

народ не то чтобы не знает своих прав - народ просто не хочет бороться за свои права "потому что всё это бесполезно". на примере моей мамы, дословно: "если скажут писать заявление по собственному желанию - напишу и уйду. у нас все так делают". на минуточку, работу она очень вряд ли найдёт, ибо возрастной ценз. тем не менее, готова подарить свои кровные компании.
явшоки, маш.

[takca.livejournal.com]

не хочет связываться с говном. ее можно понять. вот, как раз, ее - в ее-то возрасте и с ее совковским опытом. тут я без вопросов.
почему молодые-здоровые - не понимаю.
меня сегодня пугали службой безопасности. я поинтересовалась, что она может сделать - на улице поймает и дрыном изобьет? мне не смогли ответить. но ужос перед ними какой-то генетический.

[pin-gvin.livejournal.com]

А это что за статья?

[takca.livejournal.com]

вот прямо у тебя нет тк дома? (:

изменение существенных условий трудового соглашения. в моем случае - перевод из дома в офис.

[mamba-hujamba.livejournal.com]

угу, вот оно почему май то... ну, до мая еще есть время. а что это за 77 статья?

[takca.livejournal.com]

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

[mamba-hujamba.livejournal.com]

это они вас на работе дома подловили. обидно(((

[takca.livejournal.com]

та ни. это они меня так в офис добывают. за ставку домашнего дрессированного дизайнера.

знатный выращиватель огурцов

[gde-marina.livejournal.com]

теплица-это хорошо, это правильно. огурцы - ишшо лучше :) солить будешь ? с дубовым листочком ?

Re: знатный выращиватель огурцов

[takca.livejournal.com]

неа. с хреном, смородиной и чесноком. все свое, растет на участке (:

Re: знатный выращиватель огурцов

[gde-marina.livejournal.com]

ну согласен со всемми этими правильными штуками, но - добавь-добавь еще к ним дубового листа, он такой хруст дает !:)

Re: знатный выращиватель огурцов

[takca.livejournal.com]

так они и так хрустят, от природы, если правильный сорт солить(:

[the-bride-77.livejournal.com]

смотри: ст. 74 ТК Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Таким образом, должны быть ПРИЧИНЫ для изменения условий договора. Требуй письменного обоснования причин изменения условий труда(они должны быть в уведомлении). Ну и далее - показать все это в трудовой инспекции ))))
По этой статье нельзя уволить просто так.... Работодатель должен доказать, что изменились условия труда конкретно для твоей должности.

[takca.livejournal.com]

в связи с проведенными реорганизационными изменениями по оптимизации работы департамента (:

[the-bride-77.livejournal.com]

а меняется только одно условие договора - место работы?
зарплата остается прежней?

[takca.livejournal.com]

да, только место работы.
а, еще и время, с 9-30. у меня, как раз, звонит будильничек (:
жалование то же.

[the-bride-77.livejournal.com]

а ты сама на что настроена?
хочешь пойти по сокращению штатов?
я так понимаю, что по-прежнему работать в любом случае не получится (((

[takca.livejournal.com]

в смысле?
я ж написала - 77 п.7

[the-bride-77.livejournal.com]

ты изначально писала, что, вероятно, второе (т.е. уходишь)
я и подумала, что ты рассматриваешь и другие варианты

[takca.livejournal.com]

ну да. либо в офис, либо увольняюсь по этой статье, я так и написала.

[kkkiarra.livejournal.com]

Прочла